Трудовое право. Март 2025

В случае, если документы, устанавливающие систему стимулирования (премирования), предусматривают наличие дисциплинарного взыскания в качестве основания для лишения стимулирующей выплаты, невыплата либо снижение стимулирующей выплаты работнику, совершившему дисциплинарный проступок, правомерны. Однако...

12 дней отпуска без сохранения заработной платы включаются в стаж, дающий право на отпуск, исчисляемый для определения количества дней неиспользованного отпуска. Обоснование вывода: Согласно части первой ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные...

Работодатель не обязан производить какие-либо действия в отношении работника в связи с поступившей от его коллег информацией. Если он считает причину отсутствия сотрудника неуважительной, тот может быть уволен за прогул. Обоснование вывода: После окончания военной службы действие трудового договора,...

В обоих приведенных в вопросе вариантах работодатель вправе как согласиться с предоставлением работнику отпуска без сохранения заработной платы (вне зависимости от его продолжительности), так и отказать ему в этом. После окончания отпуска без сохранения заработной платы работодатель обязан предоставить...

Требование об обеспечении оплаты труда в размере не ниже МРОТ предусмотрено трудовым законодательством (ст. 2, ст. 133 ТК РФ). При этом на договоры ГПХ нормы ТК РФ не распространяются (ст. 11 ТК РФ). Гражданское законодательство не устанавливает каких-либо требований к сумме договора гражданско-правового...

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности. С 01.01.2021 если трудовой договор заключается впервые, бумажная трудовая книжка не заводится. Периоды работы по трудовому договору могут быть подтверждены...